【激励师范大学,激励师范大学生的话语】

南京师范大学绩效标准

1、教学单位绩效考核标准依据《南京师范大学教学单位绩效考核办法》（宁师人〔2016〕8号），教学单位绩效考核分为基本考核和激励考核两部分。基本考核（满分100分）：涵盖人才培养、学科建设、科学研究、队伍建设、国际交流、综合管理六个方面。

2、南京师范大学武装学院的教职员工薪酬根据不同的职称有所差异。教授级别的教师，平均月收入大约在一万二元左右；副教授的薪酬则在九千至一万元之间波动；而讲师（博士）级别的教师，平均每月收入约为六千元。

3、如果南师大教师的待遇都不尽人意，那么南京高校的整体水平恐怕也难言优越。实验管理岗位的数量确实相对较少，但在同类岗位中，南师大依然保持着较高的水平。南师大的实验管理团队不仅经验丰富，而且能够提供高质量的教学和科研支持。

4、在山东，免费师范生的待遇与在职公办教师相同，每月工资约为5000元，扣除五险一金后实际到手约为3700元，一年后转正后到手工资约为4300元。除此之外，他们还可以享受十三个月的工资、文明奖以及年底的绩效工资，并且有带薪休假（包括寒暑假）。

5、通常来说在一线城市高校辅导员的收入有两部分组成，一部分为基本工资，另外一部分为奖金，在年终的时候学校还会根据辅导员在一年中的表现给予一定的绩效奖，通常来说辅导员一年到手费用为10~12万左右。如果是在三线或者四线城市，费用相对来说会减少一些。

湖南省鼓励高校教师在职攻读的政策

湖南省鼓励高校教师在职攻读的政策主要体现在以下几个方面：高校发布攻读博士学位规定：湖南师范大学等高校明确鼓励并支持在编在岗的专任教师在职攻读博士学位。各院（部）需有计划、有重点、有目标地按专业对口的原则选送在职教师攻读博士学位。

根据教育部相关文件精神，2024年湖南大学继续招收“高校思想政治理论课教师在职攻读马克思主义理论博士学位专项计划”（以下简称“思政教师博士计划”）博士学位研究生。

政策保障与违约处理：毕业入编：学生毕业即入编，分配到乡镇及以下学校工作。在职教育：服务期内不允许调动或报考脱产研究生，但鼓励在职攻读教育硕士。违约处理：违约者需退还培养费用并缴纳违约金，违约记录纳入个人征信系统。

教育部鼓励支持高职院校在职专业课教师通过报考硕博士研究生提升学历，毕业后回原校履约任教，并探索脱产学习与在岗实践相结合的培养形式。政策核心内容教育部办公厅发布的《关于开展职业教育教师队伍能力提升行动的通知》明确提出，支持高职院校在职教师提升学历层次。

湖南大学有在职博士招生，招生条件如下：湖南大学的在职博士招生主要集中在两个专项计划：高校思政骨干专项计划与高校思政理论教师攻读马克思主义理论博士学位专项招生计划。高校思政骨干专项计划招生条件 基础招生要求：符合湖南大学博士招生的基础要求。

明确学位认证条款及毕业条件；保留所有课程记录、成绩单及认证材料，以备后续职称评审使用。结论：高校教师通过马来西亚留学等途径攻读在职博士，可在不脱产的情况下获得受中国教育部认可的全日制博士文凭，并享受职称晋升与归国留学人才政策红利。但需严格筛选项目、合理规划时间，并确保学位认证流程合规。

2024年公费师范生政策新变化!

1、部属公费师范生“4+2”新政策核心内容如下：本硕连读与分段培养自2024年起，国家公费师范生实施“4+2”本硕连读模式，学生毕业后直接获得硕士学位。培养过程分为两个阶段：前4年为本科教育，后2年为研究生教育。学校根据学生本科前3年的综合成绩、在校表现等，确定推免资格及硕士研究生录取名单。

2、近日，国务院办公厅发布了《教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法》的通知，对国家公费师范生的培养模式和就业要求进行了重大调整。

3、政策升级：自2024年起，国家在6所教育部直属师范大学实施本研衔接师范生公费教育，支持符合条件的公费师范生免试攻读本校全日制教育硕士研究生，毕业后履约任教。2024年新政亮点本研衔接培养：本科4年与教育硕士2年无缝衔接，培养高层次中小学教师。

4、024年公费师范生政策的新变化主要包括以下几点：本研衔接培养制度：国家在北京师范大学、华东师范大学等六所教育部直属师范大学实行本科和研究生阶段一体设计、分段考核、有机衔接的培养管理制度。公费师范生可以免试攻读全日制教育硕士，完成学业后再履约任教。

5、公费师范生毕业后需履约任教不少于6年，履约任教情况与信用记录挂钩。通过综合表现优秀者优先选择的机制，激发学生学习动力。符合条件的公费师范生才能实现本研转段。公费师范生选拔录取实行提前批次录取，重点考察学生的综合素质、职业倾向和从教潜质。

后乡村女教师佟鑫海:点亮更多农村孩子梦想

1、后乡村女教师佟鑫海通过扎根农村教育、创新教学方法、以爱育人，成为农村孩子梦想的点亮者，其事迹激励了众多师生并引发全省学习热潮。扎根乡村，以爱育人佟鑫海是常德市鼎城区蔡佳岗镇中学的90后农村女教师，她用爱心温暖留守儿童，以真挚的情感和脚踏实地的行动践行教育初心。

公费师范生的好处有哪些?

1、公费师范生的优势经济负担轻 两免一补政策：在校期间免除学费和住宿费，并提供每月生活补助（通常覆盖10个月），显著减轻家庭经济压力。稳定编制保障：毕业后直接分配至生源地中小学任教，拥有事业单位编制，俗称“铁饭碗”，职业稳定性高。

2、职业晋升通道：任教期间，公费师范生可通过“在职攻读教育硕士”政策提升学历，部分省份还提供跨区域调动、管理岗位竞聘等机会。例如，上海市允许公费师范生在服务期满后申请调入市区学校或教育行政部门。

3、利处：经济优惠：公费师范生在上大学期间可以享受免学费、免住宿费的待遇，并且每个月还能获得生活补贴，这对于家庭经济条件有限的学生来说，能大大减轻其经济负担。就业保障：公费师范生毕业后可以直接带编上岗，确保有稳定的教师岗位，无需为找工作而烦恼。