南京大学本科生怎么样/南京大学本科院校

南京大学毕业生的就业情况如何?

南京大学的毕业生就业质量较高。根据南京大学的毕业生就业质量报告，本科生的去向落实率达到了较高水平，其中升学率也相当可观。这表明南京大学的毕业生在毕业后能够顺利找到合适的工作或继续深造，实现自己的职业目标。部分南京大学的毕业生在职业发展上遇到困难是多种因素导致的。

南京大学毕业生主要从事的领域包括高新技术产业、金融、法律、教育、科研、公共服务等，就业方向多元化且高端。主流就业领域 高新技术产业：南京大学理工科毕业生在计算机科学与技术、电子工程等领域具有显著优势，能够进入华为、阿里等全球500强科技公司。

南京大学就业前景非常好。就业数据：毕业生就业率高达98%，截至2024年8月31日，2024届本科毕业生升学深造率为70.64%。出国率为24%，考研率为40%。在就业地域上，33%的已就业学生选择在南京工作，22%选择在上海工作。

就业质量突出，核心技术岗位薪资可观毕业生就业质量较高，部分核心技术研发岗位（如腾讯推荐算法、计算机视觉）年薪普遍在50万左右。智能应用开发领域（如华为自动驾驶算法岗、比亚迪机器人控制岗）以及跨行业融合领域（如金融投顾、工厂智能检测系统）也有较多就业机会。

南京大学的人工智能就业情况非常乐观。就业落实率高：南京大学人工智能学院的毕业生就业质量报告显示，该学院2024届毕业生的就业落实率始终保持高位，显示出该专业毕业生在就业市场上的高度竞争力。升学与就业质量高：超过40%的同学选择升学深造，进一步提升自己的学术水平和专业能力。

高就业率与就业质量：近年来，南京大学法学专业的毕业生就业率一直保持较高水平，且就业质量也在不断提升。这反映了该专业在就业市场上的竞争力和学生的优秀素质。实习机会与就业推荐：南京大学与多家知名企业、律师事务所建立了合作关系，为学生提供了丰富的实习机会和就业推荐。

南京大学本科毕业生的就业质量到底怎么样?

南京大学本科毕业生的就业质量非常高。主要体现在以下几个方面：扎实的专业基础和广泛的视野：南京大学以其深厚的教学底蕴和卓越的教学质量，使得其本科毕业生在就业市场上具备扎实的专业基础和广阔的视野，能够迅速适应工作环境并解决实际问题。

南京大学的毕业生就业质量较高。根据南京大学的毕业生就业质量报告，本科生的去向落实率达到了较高水平，其中升学率也相当可观。这表明南京大学的毕业生在毕业后能够顺利找到合适的工作或继续深造，实现自己的职业目标。部分南京大学的毕业生在职业发展上遇到困难是多种因素导致的。

南京大学本科毕业生的就业质量相对较高。以下是具体分析：就业率高：南京大学作为中国顶尖名校之一，其毕业生在就业市场中具有较高的竞争力，因此就业率相对较高。就业表现优秀：南京大学的毕业生在各自的职业领域中取得了显著的成绩，赢得了用人单位的高度评价。

从就业核心数据来看，南京大学表现优异。其去向落实率高达98%，国内升学率为40%，毕业生主要流向南京、上海、苏州等经济发达地区。并且就业质量高，依托98211平台，该校毕业生在长三角地区认可度高，进入国企、科研机构及头部企业的比例显著。优势学科也为就业提供了有力助力。

南京大学就业前景非常好。就业数据：毕业生就业率高达98%，截至2024年8月31日，2024届本科毕业生升学深造率为70.64%。出国率为24%，考研率为40%。在就业地域上，33%的已就业学生选择在南京工作，22%选择在上海工作。

南京大学本科生薪酬

南京大学本科生薪酬情况因年份和统计数据不同而有所差异，但根据2025年的薪酬统计数据，南京大学2024届本科毕业生的平均月薪约为12457元，年薪约为149484元。南京大学作为国内一所知名的高等学府，其本科生的薪酬水平一直备受关注。

南京大学2020届毕业生平均薪酬为183万元/年，其中本科毕业生薪酬均值为192万元/年，硕士毕业生128万元/年，博士毕业生17万元/年。哈尔滨工业大学（深圳）首届本科毕业生平均年薪达到108万元。电子科技大学2020届本科生初始年薪平均为13万元，较2019届增加了8万元。

南京大学毕业生平均工资因专业、学历不同有所差异，如人工智能专业本科毕业生平均年薪30.38万元，硕士毕业生平均年薪48万元。据江苏省高校毕业生工资排名，南京大学位列第四。在热门专业薪资方面，人工智能专业表现突出，由于该领域人才缺口大，供求比例达1：10，所以薪资水平较高。

南京大学2020届毕业生平均年薪为183万元。数据来源：根据南京大学公布的《2020届毕业生就业质量报告》，该数据通过毕业生薪酬调查统计得出，覆盖全体已就业毕业生群体。分学历薪酬差异：本科毕业生：平均年薪为192万元，中位数为19万元。硕士毕业生：平均年薪为128万元，中位数为15万元。

年薪17万8在全社会范围内的对比 从全社会平均薪酬水平来看，17万8的年薪确实相对较高。根据国家统计年鉴的数据，2019年国有单位就业人员的年平均工资普遍在10万元左右，即便是被认为“多金”的金融业国有单位，年平均工资也仅为137810元。

南京大学的宿舍条件怎样

南京大学宿舍条件整体较好，具体表现如下：宿舍配置齐全 房间类型：本科生宿舍主要为4人间，提供较为宽敞和舒适的生活环境。独立设施：宿舍内配有独立的卫浴和阳台，方便学生日常洗漱和晾晒衣物。生活设施：宿舍内还配备了空调、直饮水热水器等设施，确保学生在宿舍内能享受到便捷的生活服务。

南京大学宿舍条件整体优良，因校区、学历层次及房型有所差异。本科生方面，仙林校区是主要住宿区，以4人间为主，上床下桌，部分为6人间且正逐步升级为4人间。

南京大学仙林校区学生宿舍一至四组团分别指以下区域：一组团：位于学校西南角，涵盖学生宿舍1 - 5幢，别称“诚园”。该组团以本科生宿舍为主，每栋楼均为5层结构，未配备电梯。宿舍内部采用上床下桌的布局，配备独立卫浴和空调设施，为学生提供相对独立的生活空间。

为什么不建议上南京大学?

为什么都不建议上南京大学原因如下：主要是南京大学的强势学科大多都是基础学科，在就业形势如此严峻的社会环境下，选择就读基础学科专业，毕业后的就业压力会非常大。基础学科专业本科毕业，如果选择直接就业，大多只能从事教师等职业，薪资不算高，未来职业发展也难有所提高。

有这种说法的原因可能是南京大学穷，仅南京就两个985，还有六个211，南大、东大、南理工、南航、南农、河海、南师、南信工等等全都要钱，并且在省内的苏大、扬大、江南大学、江苏大学等等个个嗷嗷待哺，因此江苏就不可能像浙江全力支持浙大那样，去全力支持南京大学。

实际上，并不存在普遍不建议上南京大学的情况。南京大学是国内顶尖的综合性大学，拥有显著的学术实力和丰富的科研平台。以下是一些南京大学的优点：学术实力强大：南京大学在多个学科领域，如哲学、理论经济学、中国语言文学等，都具有卓越的学术实力。

南京大学本科毕业生的就业质量到底怎么样

南京大学的毕业生就业质量较高。根据南京大学的毕业生就业质量报告，本科生的去向落实率达到了较高水平，其中升学率也相当可观。这表明南京大学的毕业生在毕业后能够顺利找到合适的工作或继续深造，实现自己的职业目标。部分南京大学的毕业生在职业发展上遇到困难是多种因素导致的。

南京大学本科毕业生的就业质量非常高。主要体现在以下几个方面：扎实的专业基础和广泛的视野：南京大学以其深厚的教学底蕴和卓越的教学质量，使得其本科毕业生在就业市场上具备扎实的专业基础和广阔的视野，能够迅速适应工作环境并解决实际问题。

南京大学就业前景非常好。就业数据：毕业生就业率高达98%，截至2024年8月31日，2024届本科毕业生升学深造率为70.64%。出国率为24%，考研率为40%。在就业地域上，33%的已就业学生选择在南京工作，22%选择在上海工作。

南京大学本科毕业生的就业质量相对较高。以下是具体分析：就业率高：南京大学作为中国顶尖名校之一，其毕业生在就业市场中具有较高的竞争力，因此就业率相对较高。就业表现优秀：南京大学的毕业生在各自的职业领域中取得了显著的成绩，赢得了用人单位的高度评价。

就业情况良好：南京大学作为一所知名的高等学府，其毕业生的就业情况通常是比较乐观的。根据学校发布的就业质量报告，南京大学本科生的去向落实率非常高，且总升学率也处于较高水平。这表明南京大学的学生在毕业后能够较好地融入社会，找到适合自己的工作岗位或继续深造。